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La industria blockchain de Vietnam se enfrenta a la escasez de talento – Blockchain Bitcoin News

El sector blockchain en auge en Vietnam está teniendo que lidiar con un grave déficit de especialistas, revelaron los medios locales. A pesar de la gran cantidad de ingenieros de software en el país, aquellos con experiencia en blockchain satisfacen menos de una quinta parte de la demanda actual, y las empresas ya buscan talento en el extranjero.

Competencia feroz por expertos en blockchain entre empresas vietnamitas

Vietnam enfrenta una falta de recursos humanos que obstaculiza el avance de los proyectos en su industria blockchain en rápido desarrollo, informó el portal en inglés Bizhub. El país del sudeste asiático tiene muchos desarrolladores de software capaces, pero pocos de ellos tienen las calificaciones necesarias para las tecnologías de contabilidad distribuida.

La escasez dificulta el reclutamiento y Vietnam no tiene muchos programas de capacitación para aliviar el problema, señaló Trinh Ngoc Duc, director ejecutivo de la compañía que desarrolló el juego Fight of the Ages. Citado por el medio de comunicación, elaboró:

La escasez de programadores de blockchain experimentados afecta el proceso de desarrollo de productos y deja muchos proyectos potenciales sin implementar.

El déficit de especialistas en blockchain ya se ve en muchas industrias, incluidas las finanzas, la educación, la atención médica, la logística y la agricultura. Más de 50 sectores de la economía vietnamita han comenzado a aplicar soluciones blockchain, con alrededor de 600 proyectos solo en la industria de Gamefi.

Al mismo tiempo, el talento existente solo puede cubrir entre el 15 y el 20 % de la demanda, según Kevin Tung Nguyen, director general de Jobhopin. Él mismo perdió recientemente a tres empleados a quienes se les ofreció un pago tres veces superior a su remuneración en su empresa. El mercado está sediento de programadores de blockchain y la competencia por ellos es cada vez más feroz, comentó.

Empresas vietnamitas de blockchain se ven obligadas a buscar expertos extranjeros para cubrir puestos vacantes

La búsqueda de talento se ha convertido en un problema importante para muchas empresas en el espacio blockchain de Vietnam, que ha estado creciendo rápidamente, confirmó Nguyen Thi Ngoc Dung del Centro Nacional de Innovación. Algunas empresas han comenzado a buscar programadores en otros países, como los Emiratos Árabes Unidos, India, Corea del Sur y Europa, agregó.

Dung cree que una de las razones es que las universidades vietnamitas no enseñan blockchain. También cree que los centros de innovación y las empresas emergentes exitosas deberían lanzar sus propios cursos de corta duración para estudiantes y expandir la cooperación internacional.

Una encuesta realizada por el vietnamworks plataforma de reclutamiento entre más de 1,000 personas que trabajan en la industria de TI ha revelado que los ingenieros de blockchain obtienen los salarios más altos. Pero Vietnam no es la única economía que experimenta dificultades para encontrar suficiente talento en blockchain. Según la red social profesional Linkedin, las ofertas de trabajo con la palabra clave ‘blockchain’ en los EE. UU. aumentaron casi un 400 % en 2020-21.

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¿Cree que Vietnam podrá compensar su déficit de desarrolladores de blockchain a través de programas de capacitación? Comparta sus pensamientos sobre el tema en la sección de comentarios a continuación.

lubomir tassev

Lubomir Tassev es un periodista de Europa del Este experto en tecnología al que le gusta la cita de Hitchens: «Ser escritor es lo que soy, más que lo que hago». Además de cripto, blockchain y fintech, la política y la economía internacionales son otras dos fuentes de inspiración.

Créditos de imagen: Shutterstock, Pixabay, WikiCommons, buscando hp

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