Sin embargo, Zepz señaló que está contratando más de 200 nuevos roles, incluidos desarrolladores de software, puestos gerenciales y roles de marketing, entre muchos otros.
En un intento por optimizar su estructura comercial para las perspectivas de crecimiento futuro, Zepz, una plataforma de transferencia de dinero con sede en Londres, anunció la reducción de su fuerza laboral en aproximadamente un 26 por ciento. En un informe de CNBC, se dice que Zepz ha enviado a casa a 420 de sus empleados pero no por presiones macroeconómicas. Como resultado, Zepz se ha quedado con una plantilla total de 1.180.
Disponible en más de 5000 corredores globales de transferencia de dinero, Zepz ha desafiado a los gigantes de las remesas como Western Union Co (NYSE: WU). Además, Zepz tiene más de 11 millones de usuarios en 150 países y una valoración de alrededor de $ 5 mil millones luego del cierre de una ronda de financiación de la Serie E con $ 292 millones. Como resultado, Zepz está bien posicionado para hacerse cargo del mercado global de remesas si se reestructura bien.
Plan de reestructuración empresarial de Zepz
Según Mark Lenhard, CEO de Zepz, la empresa ha estado reevaluando cómo optimizar su organización para las perspectivas de crecimiento futuro.
“La decisión marcó un paso importante y necesario en la transición de dos grandes equipos segmentados a una organización dinámica bajo Zepz, y sentó bases ambiciosas hacia nuestra dirección estratégica a largo plazo como un negocio de cartera”, señaló Lenhard.
Como resultado, la compañía señaló que está contratando para más de 200 nuevos roles, incluidos desarrolladores de software, puestos gerenciales y roles de marketing, entre muchos otros. La empresa tiene la intención de apoyar a los empleados que han perdido sus trabajos en Zepz. Además, los mismos empleados ayudaron a Zepz a ser rentable el año pasado.
“La industria de las remesas ha mantenido un sólido crecimiento a pesar de las condiciones económicas mundiales, y hemos visto a esta audiencia tomar grandes medidas para garantizar que sus seres queridos reciban apoyo a medida que aumentan los costos en todo el mundo”, agregó Lenhard.
En particular, Zepz ha reducido significativamente sus gastos al eliminar puestos de trabajo que se habían duplicado a través de las operaciones de dos marcas de mercado, Sendwave y WorldRemit. Mientras tanto, el CEO de la compañía señaló que no hay ofertas públicas iniciales planificadas ni planes de salida en el futuro cercano. Además, Lenhard señaló que el liderazgo ejecutivo de la empresa está satisfecho con el hecho de que la empresa sea rentable desde el primer trimestre de 2022.
Perspectiva del mercado
Aunque Zepz tiene sus oficinas principales en Reino Unido, la presencia de la empresa también se siente en Estados Unidos, Canadá, Australia, Hong Kong, Singapur, Malasia, Filipinas, Sudáfrica, Somalilandia, Uganda, Kenia, Ruanda, Tanzania, Zimbabue. y Bélgica. A partir de 2020, Zepz había facilitado la transferencia de más de $ 10 mil millones de 50 millones de transacciones de clientes.
Sin embargo, las perspectivas de crecimiento futuro de la empresa están bajo la presión de empresas de tecnología Web3 como Binance y su ecosistema que facilita transacciones transfronterizas más baratas y rápidas. Además, ha habido un aumento constante en la adopción de Bitcoin entre otros activos digitales.
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